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グループホーム「お母さんの家」

認知症等の高齢者の方に入居いただき、専門の職員と一緒に共同で生活する集団生活型の介護をご提供いたします。

デイホーム「お母さんの家」

施設には入所せず、日帰りで利用できる通所介護として、入浴介護などの日常生活上のお世話をしたり、機能・適応訓練を行います。

 

「お母さんの家」について

「お母さんの家」は高齢者の方々の人格と個性を尊重し、その人の思いと希望が叶えられるよう、その人が健康で幸せな生活が送れるよう、安心して健やかに生活ができるよう、いつも笑顔で優しい介護をご提供するために設立されました。

地域とのふれあいやかかわりを大切に、利用者の満足のために職員一同明るく元気に毎日の生活のお手伝いをさせていただきます。

お母さんの家の理念

 

新型コロナウイルス感染症拡大防止の取り組みについて

日ごろより有限会社敬愛の運営について格別のご理解、ご協力を賜り、厚く御礼申し上げま す。
有限会社敬愛では新型コロナ感染症拡大防止に関しまして、国や自治体から出される最新情報を適切に取り入れ、独自の工夫で万全の対応を行っております。

グループホームお母さんの家・ デイホームお母さんの家は感染症対策として、以下の対策をすることに努めます。

  1. 職員の健康状態チェックを徹底
    出勤時に全職員の検温を実施し、記録、および体調管理を徹底しています。37.5℃以上の発熱、 咳などの症状のある職員は、出勤を停止いたします。
  2. 職員は全員マスクを着用、手洗い、うがいの徹底及び体調・健康管理
  3. アルコール消毒剤を各フロア入口に設置
  4. 消毒・清掃の徹底
  5. 定期的な換気
  6. 来訪時の入場時体調チェック
    面会カードの記入、検温、アルコール消毒 、 マスク着用をお願いしています。
  7. いばらきアマビエちゃんに事業者登録しています。 来訪時 に はぜひご利用ください。

事前ご連絡をいただいた上で 面会制限を解除しております。
今後の情勢の変化により、変更させていただく場合がございますので、ご承知おきください。

 

介護職員等特定処遇改善加算取得について

有限会社敬愛では令和元年11月より介護職員等特定処遇改善加算を取得いたします。
これは、経験、技能のある介護職員に対して毎月8万円給与の増額を行うものです。
グループホームお母さんの家では全職員に対し給与の増額を行います。

  1. 勤続10年以上のリーダー級介護福祉士 1名 80,000円/月(法定福利費含む)
  2. 他の介護福祉士 各5,000円~12,300円/月
  3. 他の介護職員 各2,000円~/月

デイホームお母さんの家では次のとおり給与の増額を行います。

  1. 介護福祉士  各20,000円~45,000円/月
  2. 他の介護職員 各5,000円~/月

グループホームお母さんの家・デイホームお母さんの家では、

  1. 介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援
  2. 喀痰吸引研修等の受講支援
  3. ミーティングによる職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善
  4. 職員の健康診断実施(年2回)
  5. 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
  6. 非正規職員から正規職員への転換

などに積極的に取り組んでいます。

 

ごあいさつ

役員本格的な超高齢社会を迎え、医療、介護、予防そして生活支援などの総合的な地域包括 ケアシステムの構築と運営が進展して参りました。

私共の有限会社敬愛 グループホームお母さんの家・デイホームお母さんの家は、認知症 介護を基本といたしまして、「全ての高齢者に愛情と尊敬を!」を理念として運営をして参りました。

平素の利用者様とそのご家族の皆様はもとより、地域の方々に温かいご理解とご支援を頂きまして誠に有難うございます。

これからも高齢者が住み慣れた地域で暮らすため、安全・安心と健康を願いスタッフ一同 精進して参ります。

今後ともご愛顧と叱咤激励の程をお願い申し上げます。

 

取締役社長 竹澤 賢

 

「お母さんの家」運営会社

有限会社 敬愛
取締役社長 竹澤 賢
水戸市小吹町2297-17

 

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